La Oficina de Personal comunica que, en el marco de las políticas de recomposición salarial vigentes, durante el mes de marzo la totalidad de los empleados municipales percibirá un incremento fijo de $55.000 correspondiente al régimen de 30 horas semanales, aplicándose su proporcional equivalente a los regímenes de 40 y 48 horas.

Esta medida forma parte del proceso de actualización salarial que el Departamento Ejecutivo viene desarrollando, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo del salario municipal y acompañar el actual contexto económico.

Desde la gestión destacamos especialmente el diálogo permanente y constructivo con las entidades gremiales, que ha permitido avanzar mediante el consenso y el trabajo conjunto en cada instancia de negociación. La articulación institucional y el compromiso de todas las partes resultan fundamentales para consolidar acuerdos sostenibles.

Asimismo, se comprometieron a mantener una nueva reunión de trabajo durante el transcurso del mes, con el propósito de continuar evaluando alternativas que permitan seguir mejorando la estructura salarial del personal municipal.

Por otra parte, se informa que se encuentra en proceso el relevamiento y verificación de certificados de escolaridad correspondientes a hijos e hijas en edad escolar. Finalizada esta etapa administrativa, se prevé que durante el mes de abril se efectivice el pago de la Ayuda Escolar Anual, conforme a la normativa vigente.

La Oficina de Personal reafirma su compromiso de continuar fortaleciendo las políticas de recursos humanos, promoviendo el diálogo institucional y garantizando previsibilidad en la administración salarial.