"Cualquier flexibilización empeora la vulnerabilidad que vivimos", sostiene Mujeres de la Matria Latinoamericana - MuMaLá Nacional, y confirma una cifra dramática: la informalidad laboral femenina supera el 43,2%, mientras que el trabajo doméstico, 99% femenino, "quedará más desprotegido, con menos regulaciones y autorizaciones para despedir sin causa o contratar por horas".

¿Por qué las mujeres nos oponemos a la Reforma Laboral de Milei?, interpela MuMaLá, y desnuda el proyecto que acrecienta la precarización con períodos largos de prueba, informalidad y menos obligaciones para los empleadores. "En la indemnización por despidos no se calcularán aguinaldo, premios, vacaciones, y además pueden pagarla en cuotas. Para las mujeres, que sufrimos salarios más bajos, esto nos impactará peor."

En su modelo odiante contra lxs trabajadorxs y los movimientos transfeministas en sus luchas por derechos que les permita construir vidas dignas, la Reforma Laboral del Ejecutivo y de Federico Sturzenegger, "propone contratos flexibles y temporarios -subraya-, lo que implica inestabilidad, mayor rotación e incompatibilidad con actividades educativas, de ocio y de cuidado. Sin perspectiva de género, las brechas históricas se ampliarán profundizando la feminización de la pobreza".

Precarización, cuidados y desigualdad fueron ejes centrales en los debates y las tramas colectivas del 38° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades. En esa potencia multitudinaria, Gaby Sosa, directora ejecutiva de la Mesa Federal MuMaLá, volvió a plantear la urgencia de garantizar trabajo, salarios y jubilaciones sostenibles. "Rechazamos las reformas laboral, tributaria y jubilatoria que promueve Milei. Son a medida del FMI; a favor de las grandes empresas, las multinacionales y el sector financiero", remarcaba. "Necesitamos reformas que garanticen trabajo, salarios, jubilaciones dignas y que paguen más quienes más tienen."

Fuente: Página 12